Найдите эффективных сотрудников вместе с Hrpartners с гарантией до 6 месяцев и
стартом уже через 30 минут после подписания договора.
Неожиданно высокий уровень среди агентств подбора персонала. В чем причины?
1. Разрабатываем супервакансию
Наши рекрутеры извлекут необходимую информацию о компании и должности по специальному опроснику и напишут понятную для кандидатов вакансию, обладающую магнитным эффектом, на которую откликается на 20% больше нужных соискателей.
Результат:
написанная магнитная вакансия через 3 часа
2. Публикуем вакансию в топ размещении
Мы не экономим на качестве, а размещаем вакансию на Hh и других работных сайтах на тарифах стандарт+ или премиум, увеличивающих охват и количество откликов, а для поиска отдельных узких специалистов используем более 20 профильных площадок и форумов.
Результат:
опубликованная вакансия уже в первый день работы
3. Тестируем всех кандидатов системой Hrscanner
Hrscanner - это наша фирменная система онлайн-тестирования кандидатов, выявляющая результативность и личные качества человека. Благодаря этому этапу наши рекрутеры точно определяют, с кем имеет смысл проводить собеседование, а на кого не стоит тратить ваше время.
Результат:
все кандидаты протестированы за первые 3-6 дней
4. Даём тестовое задание для проверки компетенций
Для некоторых должностей мы предлагаем кандидатам выполнить тестовое задание. По вашему заданию, например, копирайтеры пишут статью, дизайнеры делают пробные макеты, руководители показывают отчеты и результаты по прошлым проектам или составляют план развития.
Результат:
выполненные кандидатами тестовые задания у вас для оценки за 1-2 дня
5. Проводим интервью и назначаем собеседования
С кандидатами, успешно прошедшими тестирования рекрутер проводит предварительное телефонное интервью, уточняя полученные для анализа данные, и назначает вам собеседования с теми, кого считает достойным и подходящим на эту должность. По нашей практике для выбора того, кого вы давно искали, нужно будет провести не более 5-8 собеседований.
Результат:
назначено собеседование только с лучшими кандидатами 1-2 дня
6. Наводим справки с предыдущих мест работы
На этом этапе мы связываемся с руководителями нашего финального кандидата на предыдущих местах работы, наводим справки по нашему чек-листу из 18 вопросов и даём своё заключение. На этом этапе порой всплывают интересные факты, корректирующие окончательное решение.
Результат:
заключение на основе данных с предыдущих мест работы за 2 часа
7. Проверка кандидата по базам службы безопасности
Для снижения ваших рисков мы проверяяем финальных кандидатов по закрытым базам данных на наличие судимостей, задолженностей по приставам, а также выясняем кредитную историю и наличие просрочек.
Результат:
отчет о соответсвтии кандидата по службе безопасности за 2 часа
8. Поздравляем кандидата и дарим hr-открытку
Ура, ура. Мы в очередной раз закрыли вакансию и осталось только поздравить кандидата со вступлением в вашу команду. Наши дизайнеры подготовят открытку-поздравление, которую вы сможете использовать для всех ваших новых сотрудников.
Результат:
счастливый кандидат передан нашему довольному партнеру
9. Бесплатно заменим кандидата в течение одного месяца
Если что-то пошло не так и вы расстались с выбранным ранее сотрудником в течение 30 дней, мы бесплатно подберем нового и заново проведем все необходимые процедуры.
Результат:
нужный сотрудник снова найден и выведен на работу
Скачайте полную презентацию
№1в рейтинге кадровых агентств*
*по версии наших клиентов
как стать клиентом?
Вот, кто уже работает с нами
Как мы тестируем кандидатов с помощью нашей системы Hrscanner
Тест «Резалт»
Универсальный тест на результативность и продуктивность кандидата. 20 вопросов / 15 минут
Через нас постоянно нанимают персонал десятки компаний
Посмотрите несколько отзывов о работе с нашей системой:
Елена Путерова
Помощник генерального директора
компании «Зодчий», 1200 сотрудников
Генеральным директором была поставлена задача в кратчайшие сроки найти директора по персоналу.
Компания Hrpartners нашла кандидата, который полностью соответствует нашим требованиям, меньше чем за месяц. Задача решена, сотрудник работает и приносит результаты.
Дмитрий Петров
Исполнительный директор компании «Руспленки»
Исполнительный директор компании «Руспленки», Дмитрий поделился своим опытом работы с компанией Hrpartners. Мы помогли ему в очень сжатые сроки найти эффективного HR специалиста, соответствующего всем требованиям компании.
Андрей Лосев
Генеральный директор компании «РегионАвто»
Мы помогли ему сэкономить уйму времени, которое он смог уделить развитию бизнеса и нашли уже 5 человек, которые быстро влились в команду Андрея и показали свою эффективность.
Светлана Кавказова
HR директор компании «Руспленки»
HR директор компании «Руспленки», Светлана нашла работу с помощью компании Hrpartners. Была приятно удивлена подходом компании к работе, нашла именно то, что хотела и сейчас сама активно пользуется услугами компании Hrpartners уже как работодатель.